Rollout Manager SAP SuccessFactors (m/w/d)
Erleben Sie das dynamische Umfeld unseres Kunden, einem der größten und erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas, das in über 30 Ländern vertreten ist. Aktuell rollt das Unternehmen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) sowie das Onboarding-Modul weltweit aus – Die ersten Länder sind bereits live. Als Rollout Manager (m/w/d) steuern Sie eigenständig ein Länder-Cluster von Kickoff bis Go-Live und sind zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Projektteam und den lokalen Teams vor Ort. Der Sitz des Unternehmens und Arbeitsort ist in Baden-Württemberg.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des Rollouts in Ihrem Länder-Cluster – von der Terminplanung über Kickoff-Workshops bis zur Vorstellung der Prozesse und Workbooks
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Projektteam und den lokalen Teams in den Ländern
- Einbringen landesspezifischer Anforderungen in das globale Template inklusive Präsentation auf Managementebene
- Begleitung des Testings der neuen Prozesse und Landesanforderungen
- Überwachung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Risiken und regelmäßiges Status-Reporting
- Unterstützung der Länder bei der Umsetzung notwendiger Change-Maßnahmen
Ihr Profil
Background in SAP HCM (Personal Administration, Employee Management, Payroll oder Zeitwirtschaft), idealerweise ergänzt um Projekterfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in globalen Rollout- oder Implementierungsprojekten
- Verständnis für HR-Prozesse und hohe technische Affinität
- Hohe Eigenmotivation, ausgeprägter Teamgeist und eine resiliente, pragmatische Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke in Verbindung mit interkultureller Kompetenz
- Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu mindestens 3 Tagen Präsenz pro Woche vor Ort
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mandant bieten Ihnen
Ein Umfeld, in dem Sie Innovationen vorantreiben können
- Ein Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job und in der Organisation ankommen
- Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz
- Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
So geht es weiter
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22580726 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, eine Projektliste, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.
Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: +49 711-954654-0 gerne zur Verfügung.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Str. 60
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