Leitung Unternehmensentwicklung
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fachinformationen, digitalen Plattformen und Softwarelösungen sowie Fort- und Weiterbildungsformaten im medizinischen Umfeld. Eingebunden in eine seit Jahrzehnten erfolgreiche Mediengruppe erwirtschaftet das Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden einen Umsatz im unteren zweistelligen Millionenbereich.
Der Unternehmenssitz befindet sich in einer attraktiven Region Süddeutschlands – mit hoher Lebensqualität, wenngleich abseits der großen Metropolräume.
Ziele
Vor dem Hintergrund der umfassenden digitalen Transformation nimmt die neu geschaffene Position der Leitung Unternehmensentwicklung eine zentrale Rolle ein. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens gestaltet, nachhaltige Geschäftsmodelle etabliert und die Marktposition im digitalen Zeitalter stärkt. Darüber hinaus ist eine intensivere Verzahnung mit der Holdingstruktur vorgesehen.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Unternehmens im medizinischen Fachverlags- und Weiterbildungsmarkt
- Initiierung, Umsetzung und Steuerung von Wachstums-, Innovations- und Veränderungsprojekten
- Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung
- Marktbeobachtung und Entwicklung neuer Angebote zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Holding und dem lokalen Führungsteam
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Rahmen strategischer Entscheidungen
- Begleitung und Moderation von Transformationsprozessen im Kontext neuer Technologien und veränderter Marktanforderungen
- Steuerung und Kommunikation notwendiger Change-Prozesse in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Medizin, ggf. Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Fokus Healthcare
- Alternativ: langjährige einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb eines relevanten Marktumfelds
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder unternehmerischen Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Produkt- und Projektmanagement sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Nachgewiesene (erste) Führungserfahrung in einem dynamischen, idealerweise transformationsgeprägten Umfeld
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle
- Kenntnisse im Einsatz von KI-gestützten Tools und Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz und Moderationsstärke
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit
- Hoher Gestaltungswille und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen (ausführlicher und aussagefähiger Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit
Unter +49(0)89-452237-810 oder thomas.holtmann@topos-muenchen.de. steht Ihnen Herr Holtmann gerne für Ihre ersten Fragen zur Verfügung.
Höchste Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Kontakt
TOPOS Personalberatung München GmbH
Gottfried-Keller-Straße 20
81245 München
alexandra.holtmann@topos-muenchen.de
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